新加坡是亚太地区的金融中心之一，拥有得天独厚的地理位置、高效的经济实力和低税收制度，是企业通往东南亚市场的门户，也是区块链领域的前沿国家。因此吸引了很多投资者落地新加坡，新加坡EP签证是快速居留新加坡的方式之一，为什么选择EP签证呢？

新加坡EP优势

1、在新加坡工作与创业

在新加坡工作或创业，需在入境前申请相应的签证。持有新加坡EP身份的申请人则可以直接在新加坡工作和创业。

2、成为通行无阻的身份跳板

持有新加坡EP满一定年限（通常至少2年），并满足新加坡移民与关卡局（ICA）的要求，如稳定的就业和良好的纳税记录，申请人有机会申请成为新加坡永久居民。进一步符合条件的永久居民还可以申请入籍新加坡，成功后即可获得新加坡护照。

3、可长期居住在新加坡

持有新加坡EP身份的申请人可以在新加坡长期居住。

4、可以携家人一同生活

持有新加坡EP身份的申请人，如果满足薪资要求，可以携带家人一同前往新加坡生活——配偶及21岁以下的子女可以申请家属准证，主申请人的父母则可以申请长期探访准证。

5、享受税务优势

新加坡的税务体系以简单、透明和低税率而闻名，且没有遗产税和资本利得税，实行地域税制。企业所得税为17%，个人所得税则采用累进税率，最高可达24%。

EP申请与合规审查

1、薪资结构优化

①薪资标准

非金融行业月薪≥5,600新元，金融行业≥6,200新元；建议薪资与公司利润挂钩（如基本工资占70%，绩效奖金占30%）。

②薪资合理性证明

提交同行业薪资报告（如新加坡统计局数据），证明薪资水平处于市场前50%。

若薪资高于行业平均水平，需附加岗位职责说明书。

2、材料真实性核查

①业务凭证

每月需开具至少3份增值税发票，客户名称需包含新加坡本地企业或跨境实体。

保留客户沟通记录（如邮件、会议纪要），续签时需提交至少5份有效合同。

②本地雇佣

每雇佣1名新加坡公民，COMPASS评分增加10分；建议优先招聘具备行业经验的本地人才。

EP续签关键节点

首次EP有效期通常为1-2年，之后可续签。新加坡也为特殊人才推出了5年EP签证。

成功续签的关键点：

1、公司运营指标

年营业额需≥20万新元，净利润率≥15%；续签前3个月银行流水需体现稳定现金流。

本地员工比例需≥30%，且至少雇佣1名新加坡公民担任关键岗位。

2、COMPASS重新评估

若外籍员工国籍覆盖3个以上东南亚国家，可额外加10分；建议引入越南、印尼籍员工以优化多样性。

建议每年在新加坡居住2-3个月以维持EP有效性。申请PR前一年内，最好在新加坡居住满半年。

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