香港高才通计划自落地实施以来，凭借其政策优势吸引了大量优秀人才奔赴香港发展。高才通获批后，想要顺利拿到香港永居身份，还需要经历一个7年的续签时间。能否顺利续签，申请材料的准备是续签申请成功的关键，不同续签方式所需材料有所不同。

受雇于香港公司

1、个人身份证明：有效的旅行证件（如护照）、香港身份证（如有）。

2、学历证明：毕业证书、学位证书，对于 B 类和 C 类申请人，若申请时未提交学士学位的认证文件，需补交由认可第三方认证机构（如学信网、留服中心等）出具的认证文件。

3、工作证明：与香港公司签订的雇佣合同，合同中应明确注明职位、薪金、福利、雇佣期等详细信息；近6个月的银行工资流水，以证明收入的稳定性；香港公司为其缴纳强积金的记录；公司出具的在职证明信，说明申请人的工作职责、表现等。

4、公司资料：香港公司的商业登记证，证明公司合法运营；公司的经济情况证明文件，如经审计的财务报表、利得税报税表等，以展示公司的财务状况和运营稳定性；公司的组织架构图，显示申请人在公司中的职位和汇报关系。

受雇于非香港企业而有高收入

1、个人身份证明、学历证明：同受雇于香港公司的要求。

2、雇佣证明：与非香港企业签订的受雇合同，合同中必须订明受聘人员的工作包括来港履行部分工作职责；公司出具的职位证明，说明申请人属管理层或专业人士。

3、收入证明：年薪达到港币120万元或以上的证明文件，如公司出具的薪资证明、银行工资流水、纳税证明等。

4、纳税证明：在提出续签申请前一个税务年度在香港缴纳税款的证明，如香港税务局出具的纳税收据。

以非雇佣合约形式工作

1、个人身份证明及学历证明：同受雇于香港公司的要求。

2、收入证明：过去12个月的收入记录，如银行流水、佣金收入报告等，体现收入的稳定性和水平；税务文件，如个人薪俸税报税表及缴税凭证，证明已履行纳税义务，对香港经济有贡献。

3、工作效益证明：业务合同、客户名单等，展示工作带来的实际业务成果；参加行业活动、培训的证明材料，体现对行业的参与度和专业能力。

4、留港记录：出入境记录，如香港入境处的出入境印章、电子记录等，证明在港逗留时间。

在港开办或参与业务

1、个人身份证明和学历证明：同受雇于香港公司的要求。

2、公司运营证明：公司的商业登记证、公司注册证书；经审计的财务报告，包括资产负债表、利润表、现金流量表等，展示公司的财务状况和经营成果；业务计划，阐述公司的发展战略、市场定位、未来规划等；客户合同、发票、收据等业务往来文件，证明业务的真实性和活跃度。

3、本地贡献证明：公司在本地开设职位的证明，如雇佣合同、员工名单、强积金缴纳记录等；公司缴纳的税款证明，如利得税报税表及缴税凭证；公司参加香港本地商业活动、展会、行业交流的证明材料。

4、留港记录：提供在港居住的证明，如租房合同、水电费账单等，以及出入境记录，证明与香港的紧密联系。

无论选择哪种续签方式，都务必确保材料真实、齐全、准确，如有虚假或隐瞒重要信息，可能导致续签申请被拒，甚至面临法律后果。

RICHFUL瑞丰于2000年创立于香港。目前办事处已遍布大中华区13个重要城市，专业人员超过200人。服务涵盖：香港及离岸公司注册，企业架构搭建，财务及会计，财税咨询，特许牌照申请，上市公司秘书、新股上市及股票登记、债务托管及受信，财富管理，海外信托和基金会设立，人力资源、薪酬管理，综合性商务、企业及投资者服务等领域。

RICHFUL瑞丰系Vistra卓佳集团成员公司。作为领先的企业和私募基金客户关键业务专业服务机构，Vistra卓佳在全球50多个国家/地区设有办事处，拥有9000多名员工，服务实体超过20万家，资产行政管理规模达3950亿美元。客户包括1400家港股上市公司，50%名列《财富》杂志的500强企业及66% PEI 300全球领先私募股权投资机构。