文/赵向明

近日，在广州举办的广东省“‘守初心  担使命’基层党建创新案例”经验交流会暨颁奖仪式上，中建钢构“量化积分红黄榜，激发党员争优活力”荣获广东国有企业党建十佳创新案例奖。

为深入贯彻党的十九大精神，落实全面从严治党总要求，广东省委机关刊——《南方》杂志以“提升基层党组织组织力”为主题，共征集农村基层党建、城市基层党建、“两新”组织党建、国有企业党建、机关和事业单位党建、高校党建等六大类项党建创新案例近500个。《南方》杂志组织来自组织战线的领导、党校和高校相关专家、基层单位领导干部等进行专业评审，经层层筛选，共评选出153个获奖案例，包括广东省基层党建最佳创新案例奖、广东省基层党建十大优秀创新案例奖，以及各类案例十佳创新案例奖和优秀创新案例奖。

“量化积分红黄榜”制度由中建钢构广东分公司在2018年率先试行。通过组织召开党员积分申报评议会，对全体党员积分情况进行审议，根据党员参加学习、服从组织安排、参加组织活动、主动缴纳党费、带头服务群众、发挥先锋作用、建言献策等六个方面进行打分。季度内得分达到、超过85分的党员上红榜，低于85分的党员上黄榜。同时，推出党员“红黄榜”微信专题，对分公司全体党员季度积分情况及时公布，并发布优秀党员名单，重点宣传其先进事迹。通过积分量化和及时评价树立榜样典型， 广东分公司将党员教育管理工作“严在日常、抓在经常”，激发党员干部干事创业的责任感、使命感。

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